令和5年度　中小企業施策研究会

開催日時：令和５年９月２１日（木）15:00～17:00
開催場所：千葉中央駅前ビル５階　会議室
テーマ：「中小企業が知っておくべき労働関連法　～最近の労務トラブル事例＆求められる労務管理体制～」
講　師：社会保険労務士法人ネクステップ　特定社会保険労務士　山崎　裕樹　氏

本講義では、講師の山崎氏より次の4つのテーマに分けて解説が行われました。

１.中小企業を取り巻く背景
働き方改革の観点から、経営・人材・賃金のマネジメントに関する課題が紹介されました。特に千葉県の最低賃金が1,026円に引き上げられたことが強調されました。

２.自社の現状について
労働時間制度や有給休暇取得義務、労働基準監督署の調査ポイントが説明され、賃金台帳や出勤簿の作成の重要性が指摘されました。

３.実践ワーク
職場チェックリストを用いたワークが行われ、適正な労務管理の重要性が強調されました。特に、新人や中途採用者への指導が大切とされました。

４.最近の法改正事項
男性の育児休業促進、70歳までの就業機会確保、パワハラ防止の義務化などが紹介されました。最後に、理想と現状のギャップを埋めるための体制整備の重要性が述べられました。